為進一步推進、鞏固公司關於西電集團精益管理和信息化推進工作的要求，9月（yuè）14日—18日，由公司精益管理推（tuī）進辦（bàn）公室聯合人力資源（yuán）部，組織公司（sī）內（nèi）部（bù）講師對11個運行單位的生產中層領導及（jí）部分（fèn）生產管理（lǐ）人員,開展了一期精益生（shēng）產及信息化深度應用（yòng）的專題培訓、考試。
9月14日下午，在公司科技大樓二樓大會議室，固封極柱事業部張琦瑋（wěi）就精益管（guǎn）理之（zhī）現場改善的內容進行授（shòu）課（kè），拉開了本（běn）次精益管理、ERP專項培訓的序幕。隨後，韓曉強、李寧、瞿千（qiān）賀（hè）、李小明、裴（péi）慶東，分別就均衡化、準時化（huà）生產，看板（bǎn）管（guǎn）理，流程化生產，精益管理及ERP應知應（yīng）會5個板（bǎn）塊的內容（róng）進行了專項（xiàng）授課（kè）。
9月18日下午，人力資源部對參加培訓的人員組織了專項考試，公司副總經理（lǐ）袁軍為現場宣讀（dú）了考場紀律和相（xiàng）關事項，並全程監（jiān）考（kǎo）。為（wéi）確保培訓、考試效果，強化業務知識，本次考試采用閉卷形式，考試試題（tí）由黨委工作部（bù）根據精益管（guǎn）理推進辦公室和企（qǐ）業管理與信息化部提供的題庫按照比例隨機抽取，並確保試題不泄密。本次現場考試共有7個單位41名人員參加，考試（shì）曆時90分（fèn）鍾，考（kǎo）場（chǎng）秩序良好。
考試（shì）結束（shù）後，為確保（bǎo）閱卷的公正性，在公司紀委（wěi）的監督（dū）下，精益管理推進辦公室指定專人協助（zhù）人力資源部、黨委工作部進（jìn）行閱卷打分。對於本次考核不合格者（zhě），公司將要求對其開展離崗培訓，培訓考核合格後，方可上崗。
本次培訓與考試專項活（huó）動是公司精益管理、信息化培訓的深度開展，旨在（zài）加強精益管理理論與生產管理的應用，強化（huà）ERP應用的（de）係統化和專業化知識，為公司管理創新發展工作（zuò）上（shàng）台階打好基礎。
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