為加強近年入廠技術類大學生間的溝通交流，了解他們的思想動態，公司分別於10月20日、24日下午召開技術類新進大學生（shēng）座談會，股份公司總經理李軍望、黨委副書記付宗喜、副總經理張軍、副總經理胡唯及新入廠的大學生、部分年輕幹（gàn）部、技術骨幹共五（wǔ）十餘人參加了（le）會議。
人力資（zī）源部部（bù）長牛（niú）昕主持會議（yì）。會上（shàng），大學生們分別（bié）作自我介紹，並（bìng）就對企業的了解、崗位認知、技術和管理問題（tí）、職業規劃、生活問題等內容提出要（yào）求和建議。老技術員工也（yě）語重心長的針對新入廠大學生提出的相關（guān）問題進行了指導和探討，並提出大學（xué）生們要處處留心工作中的細節，善於（yú）總結和積累，也要學會（huì）緩解工作中的壓力，有問題及時向師（shī）傅們請教。整個座談會氣氛融洽而熱烈（liè），大家暢所欲（yù）言，各抒己見，年輕的大學生（shēng）們紛紛表示，珍惜和感（gǎn）謝公司提供的這（zhè）個交流溝通的平台。
李總在會上對大學生提出的問（wèn）題給予詳細的解答。並強調，對會議提及的（de）技術問題，相關部門（mén）要引起重（chóng）視，並在日（rì）常工作中互通有餘，老技術人員要承（chéng）擔起向年（nián）輕大學生傳道授業解（jiě）惑責（zé）任。他鼓勵大學生要積極參與到公司的科（kē）技項目中，實現自我價值。他表示公司會讓技術人員真（zhēn）正享受技術（shù）成果帶（dài）來的益處。李總還就大學（xué）生（shēng）們（men）的角色轉化及生活中遇到的問題提出了指導意見。
此次座談會收到了良好效果，激發了年輕技（jì）術人員的工作熱情，調動了工作積極性，促進了公司（sī）科技力量的儲備。
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