編者按:9月4日，中央黨校主辦的《學習時報》在“領導論苑”欄目（mù）刊登了中國西（xī）電集團黨委書記、總經理張雅（yǎ）林同誌撰（zhuàn）寫（xiě）的文章《從“二十字”標（biāo）準談國有（yǒu）企業領（lǐng）導幹部的（de）擔當精（jīng）神》，該文一經發表，立刻受到求是網（wǎng）、人（rén）民論壇網、中（zhōng）國網、中國共產黨新聞網、陝西網、鳳凰網（wǎng）等多家（jiā）國家級（jí）以及省市（shì）級媒體關注，紛紛轉載刊發，現原文刊登。

從“二十字（zì）”標準（zhǔn）談國有企（qǐ）業領導幹部（bù）的（de）擔當（dāng）精神

張雅（yǎ）林

    敢於擔當是（shì）對黨員幹部帶領和推進國有企業改革提出的基本要求，在國有企業黨的建設（shè）工作會議上，習近平（píng）總書（shū）記提出國有企業領導人員（yuán）要敢於擔當，做到“對黨忠誠、勇於創新、治企有方（fāng）、興（xìng）企（qǐ）有為、清正廉（lián）潔”，這是國企黨員（yuán）領導幹部的標準，也是肩負起做強做優做大國有企業，履（lǚ）職盡責、擔當有（yǒu）為的總要求（qiú）。 
    對黨忠誠，旗幟鮮明講政治。一是把（bǎ）講（jiǎng）政治始終擺（bǎi）在首要位置。堅持（chí）黨對國有企業的領導是國有企業必須始終堅守的重大政（zhèng）治原則，講政治是國有（yǒu）企（qǐ）業領導人員的（de）首（shǒu）要擔當。嚴肅（sù）黨內政治生活（huó），就是要從政治上把全麵從嚴治黨抓緊抓（zhuā）好。二是從自（zì）身這個“關鍵少數”做（zuò）起。加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶（táo）冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。在私（sī）底下、無人（rén）時、細微（wēi）處做（zuò）到慎（shèn）獨慎（shèn）微，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定（dìng）力、抵腐定力，始終不放（fàng）縱、不越軌、不逾矩。以身作則（zé）、率先垂範，凡（fán）是要求黨員、幹部（bù）做（zuò）到的自己必須首先（xiān）做到，凡是要求黨員、幹部不做的自己必（bì）須首先不做。嚴格落實中央八項規定精神，堅持不懈改作風（fēng），強（qiáng）化內部監督和（hé）日（rì）常監督，找（zhǎo）準風險（xiǎn）點、築起“防火牆”，堅決防（fáng）止“燈下黑”。 
    發力點是勇於創新。黨的十八屆五中全會提出了五大發展理念，其中“創新”居首位，“企業不改變（biàn）就是滅亡”不再（zài）危言聳聽（tīng），創新已成為引（yǐn）領企業發展的第一動力。國有企業作為中國經（jīng）濟的骨幹力量，就要敢於擔當（dāng），勇於創新，通過實施創新驅動發（fā）展戰略引領中國經濟發展。國有企業（yè）理應成為中（zhōng）國經濟增長的排頭兵，為繼續做強做優做大（dà）中國製造業、加快（kuài）中國經濟結（jié）構（gòu）調整和轉型（xíng）升級保駕護航。 
    關鍵是要治企有方。敢於擔當，就必須增強“四個（gè）意識”，直麵問題、解決問題，治企有方，堅定不移（yí）推進全麵從嚴治黨，使管黨治黨從寬鬆（sōng）軟走向嚴實硬，才能把（bǎ）國有企業和（hé）國有資產（chǎn）牢（láo）牢掌握在黨的手中，才（cái）能堅定改革發展正確方向，凝聚力量做強做優做大國有企業，讓國有企（qǐ）業成為黨和人民最可信賴的依靠力量。 
    重點（diǎn）是興企有為。擔當的本質是堅持原則（zé）、認真負責，基本要求是麵對大是大非敢於亮劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危（wēi）機敢於挺身而出，麵對失誤敢（gǎn）於承擔責任，麵（miàn）對歪風邪氣敢於（yú）堅決鬥爭。在我（wǒ）國（guó）經（jīng）濟社會發展進程中，國有企業始（shǐ）終發揮著不可（kě）替代的重（chóng）要作（zuò）用。從實（shí）踐經驗看，無論是改革開放（fàng）前還是改革開（kāi）放後，國有企業都是推（tuī）動（dòng）中國現代化的主要動力。國有（yǒu）企業領導人員的擔當精神，就是要按照黨中央、國（guó）務院的要求，帶領廣大國企人（rén），理直氣壯做強做優做大國有企業。擔當精神，是力破國有企業改革發展艱難險阻（zǔ），成就大事業的客觀需要（yào），有多大（dà）擔當，才能成就多大事業。敢於擔（dān）當，就不怕矛盾複雜、不怕任（rèn）務艱巨、不怕責任重大，敢於克難（nán）製勝（shèng），敢於奮勇爭先，變（biàn）壓力為動力，迎難而上，成就大事。 
    根本是樹立好國企形象。一是樹立清正廉潔的好形象。國有企業領導人（rén）員層麵的政治生態是全係統政（zhèng）治生態的風向標，“上梁”必（bì）須要正。從一些“落馬”的國企高（gāo）管案（àn）例中不難看出，有些理想信念喪失（shī）、宗旨意（yì）識淡薄，有（yǒu）些生活腐化墮落、嚴（yán）重違反黨的紀律，且在十八大後仍不收斂、不收手（shǒu），是對（duì）國有（yǒu）企業形象的最大抹黑（hēi），缺乏國有企業領導（dǎo）人（rén）員的（de）擔當意識。警（jǐng）鍾長鳴，國有企（qǐ）業領導人（rén）員手握重（chóng）器，更要加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自（zì）己的言（yán）行，加強黨性修養，陶冶道德情操（cāo），永葆共產黨人政治本色。二是樹立夙夜在公的好形象。習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠（zhōng）誠履責、盡心盡責（zé）、勇於擔責，是檢（jiǎn）驗每一個領（lǐng）導幹部身上是否真正（zhèng）體（tǐ）現了共產黨人先進（jìn）性和純潔性的（de）重要方麵。”麵對職責範圍內的事情，國企領導要敢於負責，不等不靠、不推不拖，該研究的抓緊研（yán）究，該推進的大力推進（jìn），該牽頭的主動牽頭，該配（pèi）合的積極配合，不能隻踩油門不掛擋、擼起袖子不幹（gàn）活。落實容（róng）錯糾（jiū）錯機製，為擔當者擔當，讓幹事者（zhě）無憂。擔（dān）當的背後是品（pǐn）格，是境界，也是能力，不僅要敢於擔當，還要善於（yú）擔當，要有“本領恐慌”的危機感，加強學習，不斷提高（gāo）履職盡責所需的專業素養，適應時代發展步伐。