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創新人才培(péi)養方式


更新時間:2016-12-28    作者:草莓视频黄污污污    瀏覽次數:    分享到:

 12月8日,在(zài)全國(guó)第十三屆(jiè)高技能人才表彰大(dà)會上,集團推薦的(de)西開電氣操(cāo)作工人祝練虎(hǔ)、白焰榮獲全國技術能手稱號,至此,集團已有7名員工被評為全國技術能手。他們(men)均是集團操作工(gōng)人中的傑出代表(biǎo),擁有絕招絕技絕活,在本職(zhí)崗位中創造了不平(píng)凡的業績,為集團的創新(xīn)發展做出了積極貢獻。

  

 


    據了解,全國技術能手是國家人社部為加速培養具有優秀(xiù)品質和(hé)高超技藝的技能人(rén)才,引導(dǎo)廣大(dà)技術工人鑽研技術(shù)業務所建立的(de)評選表彰製度,每兩年評選一次。 
    集團曆來重視(shì)高技能人才隊伍建設,不斷加大高技能人才的選拔和培養工作,目前,集團高技能人才占技能人才(cái)比(bǐ)例達(dá)48%,居中(zhōng)央企業前(qián)列。近年來,集團通過技(jì)術(shù)比武、QC成果發布(bù)會、技術(shù)交流等多種方式培養和選拔高技能人才。2016年,集團技(jì)能人才培養再出新招,出台技能大師工作室創建辦法,培育和建立技能大師工作室,借助技能大師的才智培養更多的西電工匠,目前(qián)5家(jiā)企業14個企業級技能大師工作室正在創建(jiàn)中。鑒於集(jí)團技能人才培養工作(zuò)取得的成績,近期西電集團被陝西省人社(shè)廳納入“實施技(jì)能(néng)人才(cái)自主評價首批試點企業”,試點工作將會使技(jì)能人才評價更加貼近於操作實際,讓真正幹得好的(de)人才脫穎而出,為西電集團創新技能人才培養開辟了新路(lù)子。 

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