2015年3月20日（rì）下午14:00-17:30，股份公（gōng）司人力資源戰略（luè）研討會在科技大樓四樓大會議室召開（kāi），參加會議人員有股份公司總（zǒng）經理李軍望、黨委副書記付宗喜（xǐ）、副總經理袁軍為（wéi）、張軍、王（wáng）荃（quán）以及子公司、事業部及職能單位部門負責人。會議由副總經理（lǐ）袁軍為（wéi）主持，首先由人力資源部副部長李高峰簡要介紹了公司近三年來（lái）人力資源發展的基本信息及未（wèi）來人力（lì）資源（yuán）的結構變化情況。隨後各單位就人力資源戰略討論議題進行闡述發言，參（cān）會（huì）人員（yuán）就目前（qián）本單位存在的人員結（jié）構，員工培訓，薪酬改革及人力資源政策等問題，闡述了自己的觀點，並提出各自的解決問題的方法與思路。與會期間李總針對大家討（tǎo）論的熱點問題提出指導性建議：誰用人誰培訓的（de）主（zhǔ）導原則，各單位建立自（zì）己需要的人員培養機製；深度研究（jiū）人崗匹配性原則；加大人力資源政策宣傳力度，發揮各（gè）類人才（cái）的工作積極（jí）性；更快更好的做好人才梯隊建設，確保人力戰略儲備能（néng）夠支撐（chēng）股份公司戰略規劃的順（shùn）利展開，為全麵實（shí）現“十三·五”戰（zhàn）略目標打好堅實基礎。
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