5月24日下午，草莓视频黄污污污股份2015年度技術人員考（kǎo）核（hé）工作述職報告會（huì）在（zài）科技大樓二（èr）樓大（dà）會議室召（zhào）開。公司領導，副總工程師及各考核單位主管技術領導和技術人員，共70餘人參加了會議（yì）。會議由草莓视频黄污污污股份科技質量部部長、技術（shù）員考核領導小組副（fù）組長姬舉旗主持。
述職報告會上，草莓视频黄污污污股份技術員考核領（lǐng）導小組副組長姬舉旗首先代表考（kǎo）核領導小組匯報了2015年度考核期技（jì）術員評價報告（gào）。
隨後，考核A檔的7名技術員和公司領導（dǎo）現場選定的3名技術員上台進行了述職。述職（zhí）人員分（fèn）別結合本職工作，對上一（yī）考核年度內所開展的主要工作、技術創新（xīn）、經驗總結、存在的不足和2016年的計劃等5個方麵向（xiàng）大（dà）會進行了匯報。
草莓视频黄污污污股份副總經理、技術員考核領導小組組（zǔ）長王荃，針對技術員（yuán）考（kǎo）核工作中存在的（de）考（kǎo）核（hé）評分、新品試製考核、不（bú）在考核序列中技術員的（de）考核、質量指標的設置，以及產品主管工作方向的調整等5個方麵的問題，提出了改進（jìn）意見和建議。
述（shù）職報告（gào）會最後，李軍望總經理做（zuò）了總結講話。他說：企業要發展，技術隊伍作為一個特殊的群體，要發揮（huī）特殊的作用。近（jìn）年（nián）來，考核工作取得了一定（dìng）的成果，也得（dé）到了西電集團領導的（de）認可和肯定，這些（xiē）成（chéng）果的取（qǔ）得離不開各位（wèi）技術人員的支持和配合。同時，我們（men）還要繼續改進考核體係，設計一個相（xiàng）對合理的考核方案，促使技術人員把精力放在產品（pǐn）開發以及工藝突破上（shàng）。針對公司技術研發工作，他指（zhǐ）出：全體技（jì）術人員必須準確貫徹公司“技術永遠服務於市場”的（de）指導思想，落實好產品“成本領先”戰略和“性能領先”戰略，係統提升產品的技術競爭力。在工作上，技（jì）術（shù）人員要充（chōng）分發揮合作精神，要善於進行“自我管理（lǐ）”，發揮主觀能（néng）動性，積極向市場一（yī）線、生產一線去發（fā）現問題、解決問題，在（zài）促（cù）進公司質量水（shuǐ）平進步的同時，實現個人的人生價值，公司（sī）將持（chí）續為技術人員提供出彩的機會（huì）和公平的展示舞台（tái）。
您（nín）當前的位置：
0917-3561172
陝西省寶雞市草莓视频黄污污污路53號（hào）